تهران – ایده روز آنلاین- ایران در آستانه یک تغییر جمعیتی و مدیریتی بزرگ قرار گرفته است. از یک سو، نسلهای دهه ۴۰ و ۵۰ – که ستون اصلی مدیریت و تصمیمگیری کشور هستند به سمت میانسالی و بازنشستگی حرکت میکنند. از سوی دیگر، نسلهای Z (دهه ۷۰ و ۸۰)، آلفا و به زودی بتا، به عنوان نیروی کار نوظهور و حامل سبکهای جدید زیست، یادگیری و کار وارد جامعه میشوند.
Source link
پایگاه خبری ایده روز آنلاین
